大昌集團

　　1月11日，隆重舉行大昌集團2022年目標責任書簽約儀式，本次簽約責任書的有：大昌集團五大品牌總、六大區域總、銷售總監、服務總監、二手車經理。

　　本次制定責任書的思路、邏輯思維、目標與績效的匹配等規則，是依據企業類別、級別、規模、工作量大小、盈利情況、個人能力六個維度制定：績效原則：基礎目標伸手能拿到—相當上年收入，挑戰目標跳起來拿翻倍的績效規則。

　　代董事長在簽約前講話，他說目標責任書是奮斗的方向，是義務、責任、權力的展現，更是使命的召喚，目標明確，考核清晰，將成為催人奮進的動力。今天我們共同共同見證集團與各子公司高管團隊為保證2022年工作目標和經濟指標完成的鄭重簽約，責任書是承擔責任，是一種擔當，更是用業績證明自己的實力，實現公司和個人雙贏的目標！