大昌集團

——  選舉產生15位常委組成的新一屆高管委員會領導班子 ——

2021年12月28日，隆重召開大昌集團第二屆高管委員會第十三次常委會，本次高管委員會常委會為2022年工作指明了方向，將產生提綱挈領的指導意義。

　　會議第一項：通過高管委員會人事任免事項；通過了大昌集團高管委員會常委委員人數由原23名調整為15名：代董事長、代文龍、代文靜、司政軍、張福榮、楊蓬、楊柳、梁宏波、郝俊莉、孫慶萍、劉燕燕、吳越、王偉、朱熹熬、劉靜波。

　　大昌集團高管委員會是山西大昌集團最高權力機構和最高決策機構，值此辭舊迎新之際，我們召開二屆十三次全體常委會，對集團的戰略發展規劃、公司頂層設計，戰略布局、投資發展謀劃未來，本次會議將審議18項常委會決策提案。

　　會議重點有總裁2022年工作報告，關于確定2022年年號及公司基本方針的決定，關于明確2022年集團本部工作分工及重要工作的決定，審議批準2022年投資項目及預算，審議批準2022年度商務政策，審議批準總經理、總監績效考核暫行辦法，關于批準2022年度經營目標和各項經濟指標預算的決定，會議為新的一年，經營、營銷、管理、服務、團隊等工作指明了方向，將產生提綱挈領的指導意義。會議要求各位常委集思廣益，認真履行職責，以企業發展為己任，為大昌集團發展建言獻策，2022年是大昌經營規模提升的一年，是效益利潤提升的一年，認真履行自己分管委員會及常委委員的工作職責，為大昌集團的發展出謀劃策，為團隊決策的職能作用做出新的貢獻，會議對2021年的各項工作進行總結，對2022年公司的重大事項進行審議決策，首先肯定各位常委一年來的工作成績，感謝大家的努力付出，回顧過去的一年，高管委員會常委會發揮了積極的作用，2021年召開兩次常委全體會議，會議審批了大昌集團全年的核心工作，修訂了企業類別劃分，規范了與管理人員的職級標準，確定了全年的經濟指標與工作目標等等。，會上還討論了如何搞好2022年經營以及經營中的具體問題。